Ce matin j'ai publié un article sur les un an de Flint. Retour d'expérience, et autres. Mais je souhaitais avant tout terminer par le meilleur. Ou plutôt terminer par les meilleurs : les Flinters, comme on les appelle.
Car Flint n'existe que par et pour eux.
Tout a commencé avec Lynda en début d'année. Lynda est une project manager senior exceptionnelle. En plus de ses missions, elle est une entrepreneuse aguerrie (voir son restaurant Bubble Z à Montpellier). Lynda est une alien : elle a des journées de 29 heures.
Notre premier consultant est donc une consultante, experte en transformation digitale, qui apporte une grande satisfaction à notre client bancaire dans ses évolutions logicielles.
Il y a aussi Jean-Baptiste (JayBay pour les intimes), excellent ingénieur frontend. L'un de nos clients m'a révélé un jour :
Il a su faire en six mois ce que nous n'avions pas réussi à faire en trois ans.
Je positionne JB sur n'importe quelle mission frontend avec une confiance absolue. En plus de ça, c'est un super consultant, toujours disponible (quand il ne déballe pas ses sneakers - c'est une fashion victim), toujours souriant ! Il donne entièrement satisfaction à notre premier client américain (New York) en remote depuis Montpellier sur un projet particulièrement innovant.
Il y a encore aussi Fred et JP, deux consultants très expérimentés et brillants qui essaient d'apporter plus d'intelligence dans la prospection et l'extraction du pétrole et du gaz naturel. Ils sont tous les deux très impliqués dans la vie associative et sur des projets perso très intéressants (notamment JP, d'ailleurs il recherche un biz dev si vous en connaissez un, pour commercialiser un produit/service technologique qu'il a entièrement conçu 😱).
Gabriel, quant à lui, est un profil atypique. Je l'ai presque recruté juste au téléphone tant j'ai pu sentir une motivation exceptionnelle et…
[Texte original interrompu sur LinkedIn.]